AJet, havacılık sektöründe büyümeye devam ederken, yeni pilot alımı için başvuruları açtı. Şirket, sorumlu kaptan ve II. pilot pozisyonları için yetenekli adaylar arıyor. Havacılık dünyasına adım atmak isteyen genç profesyoneller için eşsiz bir fırsat sunan AJet, gelecekteki havacılık liderlerini arıyor. Eğer siz de gökyüzünde kariyer yapmak istiyorsanız, bu haber tam size göre!
AJet, pilot alımı sürecinde dikkate alacağı bazı temel kriterleri belirlemiştir. Başvuruda bulunacak adayların öncelikle gerekli uçuş lisanslarına sahip olmaları beklenmektedir. Adayların, ATPL (Airline Transport Pilot License) veya CPL (Commercial Pilot License) belgesine sahip olmaları, başvuru sürecinin ilk adımıdır. Ayrıca, başvuracak olan kişilerin belirli bir uçuş saati deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Ajet, pilot adaylarından genellikle en az 1500 uçuş saati talep etmektedir. Ancak, bu süre pilotun deneyim seviyesine ve geçmişine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Adayların, AJet’in belirlediği sağlık standartlarını karşılamaları da önemlidir. İlgili sağlık kurallarına uygunluk, adayların hem mental hem de fiziksel yeterliliklerini değerlendirmek için kritik bir aşamadır. Bu süreçte, Havacılık Sağlık Kurumları tarafından onaylı sağlık raporunun sunulması gerekmektedir. Ajet, aynı zamanda adayların iyi bir İngilizce dil bilgisine sahip olmalarını bekliyor. Uluslararası havacılık standartlarının öneminin arttığı günümüzde, İngilizce iletişim becerisinin güçlü olması, pilotların iş performansını artıran önemli bir unsurdur.
AJet, pilot alım başvurularını çevrimiçi platform üzerinden kabul etmektedir. İlginizi çeken pozisyon için başvuruda bulunmak oldukça kolay. Şirketin resmi web sitesinde bulunan "Kariyer" bölümüne giderek ilgili ilanı bulabilir ve başvuru linkine tıklayarak kayıt olabilirsiniz. Başvuru formunu doldurduktan sonra, gereken belgeleri eklemeyi unutmayın. Adaylardan, özgeçmiş, lisans ve kimlik belgesinin yanı sıra, sağlık raporu ve herhangi bir ek sertifikanın da sunulması istenmektedir.
AJet, gönderilen başvuruları dikkatle inceleyerek uygun adayları mülakata davet edecektir. Mülakat süreci, genellikle iki aşamalı bir değerlendirme ile gerçekleşmektedir. İlk aşamada, adayların teknik bilgileri ve uçuş yetenekleri test edilirken, ikinci aşamada kişisel becerileri ve takım çalışmasına yatkınlıkları değerlendirilmektedir. AJet, insan kaynakları politikaları gereği, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden bir süreç yürütmektedir. Dolayısıyla, farklı geçmişlere sahip adaylara da eşit fırsatlar sağlayarak, havacılığın geleceğini şekillendirmeyi hedeflemektedir.
Sonuç olarak, AJet, havacılık kariyerine adım atmak isteyen are you ready for the sky? Eğer hayalleriniz arasındaysa, AJet’in pilot alım fırsatını kaçırmayın! Başvurularınızı yapın ve yeni maceralar için hazırlığınızı tamamlayın. Geleceğin havacılık dünyasında, siz de yerinizi alın ve AJet ile gökyüzünde süzülerek kariyerinize ivme kazandırın. Unutmayın, bu fırsat sadece bir başlangıç! Ajet’te kariyerinize yön verme şansını yakalayabilirsiniz.
